<tbody id="kngen"></tbody>
  • 
    <dd id="kngen"><track id="kngen"></track></dd>
    <rp id="kngen"></rp>
    1. 公司濟源海關項目部召開新員工談心談話座談會
        作者:趙欣宇 時間:2020-09-14 點擊量:
      【字體:

      9月13日上午,公司濟源海關綜合業務技術用房項目部為了解新員工的工作近況,幫助他們制定職業規劃,召開了談心談話座談會。

      兩位新員工對入職一月以來的工作情況作了匯報:學會了哪些業務,職業規劃定的如何,與項目其他人員及公司總部業務部門是否有溝通交流,對項目各項工作有什么意見建議……

      趙欣宇說:“經過一個月時間的鍛煉,我能獨立辦理6項日常工作,與綜合導師進行過2次深入交流,與業務導師的溝通頻率基本保持在每周兩次。辦公室的日常工作多是具體又瑣碎的,比如對內的協調車輛和考勤匯總,對外的公務接待和采購物品等,稍有考慮不周就會出現狀況,鍛煉的是隨機應變能力。有什么不懂的事,我的導師都會具體細微的教我,知無不言,言無不盡?!?/p>

      袁夢龍說:“作為濟源本地人,第一個項目就在自己的家門口,我非常感謝公司的安排。因不同的風俗習慣,剛來的第一天,導師就囑咐廚房每天至少要有一個牛肉或羊肉的葷菜,他說只有吃的舒心,工作起來才會順心。在這個秋高氣爽、瓜果飄香的季節,同事們之間會互相分享來自家鄉的水果。項目領導按照公司按月支付新員工工資的文件要求,高度重視落實情況。工作與生活中的許多細節都使我感受到了項目部幸福溫馨的氛圍?!?/p>

      其次,對新員工所在的部門負責人進行了提問:給學員都教了哪些東西,認為自己做的不到位的還有哪些……

      最后,項目經理雷小鵬強調:新員工一定要保持積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌;抓住精力充沛的一切時間來學習,更加嚴格自律的要求自己;加強與其他部門的交流,把業務學精學通,快速提升自身的綜合素質。

      濟源海關項目切實踐行公司“導師帶徒”制度,培養新員工快速成長為能夠獨當一面的骨干力量,助力公司更好更快發展。


      Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統